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SONINHA DA SAÚDE DEFENDE AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA DISCUTIR PLANO DE CARREIRA DA GCM EM BRAGANÇA PAULISTA

SONINHA DA SAÚDE DEFENDE AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA DISCUTIR PLANO DE CARREIRA DA GCM EM BRAGANÇA PAULISTA
⚠️ VEREADORA PEDE ATENÇÃO À JORNADA DE TRABALHO, ÀS FOLGAS E À SAÚDE MENTAL DOS GUARDAS

🚔 SONINHA DA SAÚDE DEFENDE AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA DISCUTIR PLANO DE CARREIRA DA GCM EM BRAGANÇA PAULISTA

⚠️ VEREADORA PEDE ATENÇÃO À JORNADA DE TRABALHO, ÀS FOLGAS E À SAÚDE MENTAL DOS GUARDAS CIVIS MUNICIPAIS. REQUERIMENTO FOI REJEITADO PELO PLENÁRIO.

🏛️ PROPOSTA DE AUDIÊNCIA PÚBLICA

A vereadora Soninha da Saúde apresentou requerimento na Câmara Municipal de Bragança Paulista para a realização de uma audiência pública sobre o Plano de Carreira da Guarda Civil Municipal (GCM). A proposta foi discutida durante a 38ª Sessão Ordinária, realizada em 20 de outubro, mas acabou rejeitada pelo Plenário.

👮 JORNADA DE TRABALHO E FOLGAS

Durante sua manifestação na tribuna, Soninha destacou a importância de analisar com atenção as mudanças propostas no plano de carreira, incluindo possíveis riscos jurídicos e os direitos dos profissionais.

A vereadora também pediu sensibilidade ao Poder Executivo em relação à folga quinzenal reivindicada pela categoria, ressaltando as condições de trabalho dos guardas, que atuam em ocorrências, eventos e operações de segurança em diferentes situações climáticas e períodos do ano.

🧠 PREOCUPAÇÃO COM A SAÚDE MENTAL

Soninha chamou a atenção para a saúde física e psicológica dos integrantes da corporação e mencionou o histórico de suicídios entre profissionais da GCM, além de informar que, naquele momento, cinco guardas estavam afastados.

📊 EFETIVO E DEMANDA POR SEGURANÇA

Segundo os números apresentados pela vereadora, Bragança Paulista contava com 116 guardas civis municipais, com idade média de 47 anos, para atender uma população superior a 185 mil habitantes.

A parlamentar defendeu que o Plano de Carreira seja analisado criteriosamente e que as reivindicações da categoria, especialmente sobre descanso e condições de trabalho, sejam consideradas pelo Executivo.

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